業種 | 建設業 | ||
事業内容 | 足場工事 | ||
所在地 | 豊橋 | ||
年商 | 1億8,000万円 | ||
従業員数 | 17名 | ||
導入時期 | 2020/06/01 |
経理担当者の産休がきっかけで、経理アウトソーシングを検討されていました。
新たに経理担当者を採用することには抵抗があったため、将来的に引継ぎ業務がおこらない体制を社内に設けたいということでご依頼をいただきました。
順番 | サービス名 |
具体的な内容 |
担当 |
---|---|---|---|
① | 書類の準備 | 現金出納帳、通帳、売上請求書、支払請求書、領収書、レシート等を月ごとにまとめる | お客様 |
② | 資料のお預り | 準備された資料を郵送またはメール送付にてお預りと内容の確認を行う。 | 弊社 |
③ | 会計ソフトへの入力 | 会計ソフトへお預りした資料をもとに処理を行い、不明点等をメールまたは電話にて連絡 | 弊社 |
④ | 不明点等の確認 |
不明点等の確認を行い、必要な情報、資料をメールで回答を行う |
お客様 |
⑤ |
試算表の作成 | 不明点等を処理後、試算表の納品 | 弊社 |
⑥ |
試算表の説明 | 完成した試算表を基に説明をおこなう | 弊社 |
順番 | サービス名 |
具体的な内容 |
担当 |
---|---|---|---|
① | 勤怠情報の確認 | 従業員の勤怠情報を確認し、訂正等必要があれば行い、確定をする。 |
お客様 |
② | 変動手当、入退社等の情報の確認 | 締め日までの勤怠情報以外の手当や入退社情報および勤怠情報をメールにて受領し確認 | 弊社 |
③ | 給与計算 | お預りした勤怠情報、手当情報を基に給与計算を行う。追加確認事項があればお客様にメールまたは電話にてお問い合わせ。 |
弊社 |
④ |
確認事項への回答 | 給与確認事項について確認し、回答をおこなう。 | お客様 |
⑤ |
確認事項の処理 | 確認事項を処理後、給与明細、給与支給控除一覧をお客様へメールにて送付する。 | 弊社 |
⑥ |
給与明細等の確認・配賦 | 給与明細等の確認を行い、各従業員へ配布する。 | お客様 |
給与計算というデリケートな経理処理をアウトソーシングすることで、引継ぎや情報漏洩の問題を回避することができました。
また、記帳業務についても代行いただくことができたので、経理担当者が不在でも困らない体制づくりを行うことができました。
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